IBERSTAND, más de dos décadas dando forma a la Feria del Libro de Madrid
La cuenta atrás para una nueva edición de la Feria del Libro de Madrid ya está en marcha. La 85.ª edición de la Feria del Libro de Madrid en 2026 se celebrará del 29 de mayo al 14 de junio, consolidándose nuevamente en el Parque de El Retiro. El humor será el hilo conductor de […]
GEMA Mª PEROGIL – SOCIA DE IBERSTAND, Coordinadora general, y Responsable de la Secretaria comercial
1.-HISTORIA PERSONAL Cuéntanos como es historia laboral con IberStand, cuando empiezas, porque y sobre todo cuál es tu futuro en la empresa. Empiezo en febrero del año 2006, cuando tenía 19 años y decidí dejar de estudiar. Llevo la mitad de mi vida en IberStand, ha sido mi segundo trabajo, ya que estuve haciendo un […]
Nuestra Empresa Iberstand
IBERSTAND es una empresa con ámbito de actuación a nivel nacional e internacional que atesora más de 30 años de experiencia en el sector. Constituida en 1998, fruto de la unión de una serie de profesionales con una dilatada experiencia en el sector de eventos, realizando todo tipo de instalaciones temporales, así como en su […]
MICE 2026: Tendencias que están redefiniendo la Industria de Reuniones
La industria MICE atraviesa una transformación profunda. La forma en que las organizaciones se reúnen, aprenden y celebran ha cambiado para siempre. Las personas ya no buscan participar en un evento; buscan vivir algo que les aporte significado, claridad y conexión. En este contexto, 2026 representa un punto de quiebre. El sector avanza hacia experiencias […]
CONOCE NUESTRA EMPRESA | IBERSTAND
UN POCO DE HISTORIA 1.-¿Cómo y quien fundó IBERSTAND ?, y de dónde viene ese nombre? Desde finales de los años 80, ya trabajábamos en el sector de eventos, unos de forma continuada y otros esporádicamente cuando disponíamos de algún descanso, puentes o vacaciones compatibles con los estudios. En el año 1992 fundamos nuestra primera […]
Dialogo social –convenio colectivo
EL VALOR DEL DIÁLOGO SOCIAL EN UN ENTORNO DE INCERTIDUMBRE Dedicado a quienes tienen paciencia para escuchar, humildad para dialogar, curiosidad para analizar y ética para actuar. El diálogo es el medio por el cual se marcará las relaciones empresa-trabajador, por lo tanto, las dos partes deben cerciorarse de la buena fe, confianza y lealtad […]